党建和业务工作同步考核

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2019-02-10

与2012年底相比,除个别矿种外,2017年底我国主要战略性矿产资源储量均实现了增长,但是,从2013年~2016年,主要战略性矿产查明资源储量增长幅度有逐年下降的趋势。(责任编辑:何欣)[][字号][]  经济日报-中国经济网北京7月11日讯(记者郭子源)银行业会计高层研讨会7月10日在北京召开。该会议由中国银行业协会财务会计专业委员会主办,以“推动银行会计在防范化解金融风险中发挥更大作用”为主题,银行业协会财务总监赵濛、中国银保监会(原银监会)财会部副主任郗永春共同主持,银行业协会党委书记、专职副会长潘光伟为研讨会题词致贺。

  (责编:徐倩、伍振国)

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  很多村民虽不能完全理解每一个字的含义,但是他们都记住了其中一句话:“甩掉贫困帽子”。简单的六个字,给十八洞村村民们带来了前所未有的兴奋与期待。“我们十八洞村是个合并村,当时四个寨子都是各自为政,各搞各的,所以我们做的第一件工作就是思想工作,宣传工作。首先就要把大家的思想,把人心慢慢拧到一起来,只有大家团结一心,才能够把事情做好。

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  事后经了解情况,该男子疑似有精神问题,并且打工被骗,一时想不开,就到小区内顺着楼外排水管爬到了4楼,现已将其送至救助站,并联系其户籍所在地公安机关,准备将其送回。(嘉伟)来源:胶东在线(责编:金玉泽(实习生)、张雨)

  本报西宁7月3日电(记者王梅)近日,青海省委办公厅印发《青海省事业单位领导人员管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》),对市州以下事业单位领导人员管理的基本原则、基本条件、基本要求和基本制度作出明确规定,为事业单位领导人员选拔任用及管理工作立下了“标杆”,画出了“准绳”。

  据悉,《暂行办法》突出强调事业单位领导人员需要具备坚定的政治信念和党性原则,始终把政治素质作为选拔任用的首要标准,明确规定政治不合格,在大是大非面前立场不坚定、态度不明确,道德品行存在问题的人员不能作为考察对象。   《暂行办法》改革了事业单位领导人员选拔任用上“参照”干部选拔任用的传统方式,为事业单位领导人员选拔任用开辟了新的路子。

《暂行办法》明确了担任八级以上领导人员的基本资格,畅通了专业技术人员直接提任管理岗位领导人员的渠道,适当降低了高层次急需紧缺人才提拔的条件,规定事业单位领导人员可以采取内部推选、外部选拔、竞聘(争)上岗、公开选聘(拔)等选拔方式,实行委任制、选任制和聘任制相结合的任用方式。   据了解,《暂行办法》规定事业单位领导人员一般应当实行任期制,领导班子和领导成员一般应当实行任期目标责任制,建立了符合事业单位特点的领导班子和领导人员考核评价制度。 考核评价要以任期目标为依据,坚持党建工作和业务工作同步考核,形成领导人员能上能下机制。 (责编:王红玉、杨阳)。